Realizan nombramiento oficial al vicepresidente de la FEC región de Coquimbo
Los desafíos van enfocados a la incorporación de nuevas empresas y la realización de alianzas estratégicas con instituciones, con el objetivo de articular los derechos e intereses de las familias, respecto de los negocios.
Las causas de mortalidad de las empresas familiares se deben a la falta de liderazgo, la falta profesionalización y también por no tener establecido un protocolo familiar de las normas básicas de relación familia y empresa. Con el objetivo de preparar la sucesión de la organización, la FEC, Familias Empresarias de Chile, ayuda a las empresas a alcanzar el éxito y para ello, en la región de Coquimbo, se efectuó el nombramiento oficial al vicepresidente de la FEC, Luis González, fundador y director de Wilug.
La Gerente General de la FEC, Annemie Magnus, indicó que “nos estamos preparando para la realización de talleres y actividades interactivas para los padres y las familias, así se intercambian ideas y experiencias para mantener el éxito de una empresa familiar”.
Luis González, vicepresidente de la FEC región de Coquimbo, señaló que “nuestra línea de trabajo va enfocada a la incorporación de nuevas empresas familiares, en base a talleres y apoyo en el desarrollo de protocolos, que permitan articular los derechos e intereses de los miembros de la familia con respecto a los negocios; Además de generar convenios con universidades y entidades públicas para ejecutar programas, y tareas que contribuyan a la permanencia y éxito de las empresas familiares de la Región de Coquimbo”.
Las empresas familiares aportan un 60% al PIB y un 60% al empleo en Chile aproximadamente, es por esto que la gerente general de la FEC, recalcó la importancia que tienen las empresas y el gran aporte que realizan a la economía del país; y el gran desafío de preparar a la siguiente generación, no solo por el traspaso del testamento, sino también para dejar un legado a las futuras generaciones.
La FEC región de Coquimbo tiene como desafío este 2018, generar alianzas con universidades y gremios, instituciones y empresas para contar con el apoyo de docencia, investigación y publicaciones; divulgación de foros, seminarios y talleres, que puedan apoyar la incorporación de nuevas empresas familiares de diversos sectores productivos.
