{"id":26597,"date":"2017-01-05T16:31:13","date_gmt":"2017-01-05T19:31:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elquiglobal.cl\/?p=26597"},"modified":"2017-01-05T16:31:13","modified_gmt":"2017-01-05T19:31:13","slug":"pensiones-si-educacion-y-ahorros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elquiglobal.cl\/2017\/01\/05\/pensiones-si-educacion-y-ahorros\/","title":{"rendered":"Pensiones: S\u00ed + educaci\u00f3n y ahorros"},"content":{"rendered":"<p><strong>Por: Loreto Barril, L\u00edder de Retiro Mercer Chile<\/strong><\/p>\n<p>Al hacer un balance sobre los temas que m\u00e1s se abordaron en el pa\u00eds durante 2016, el sistema de pensiones sin duda est\u00e1 en un lugar destacado. Lamentablemente, ello no implica que los chilenos conozcan m\u00e1s sobre \u00e9ste, su funcionamiento, los efectos sobre su vida futura y las opciones que se barajan para modificarlo.<\/p>\n<p>Un reciente estudio realizado por el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, arroj\u00f3 cifras que a nuestro parecer son a lo menos alarmantes, dada la discusi\u00f3n que est\u00e1 teniendo lugar en el pa\u00eds: m\u00e1s del 70% de los encuestados desconoce cu\u00e1nto aporta a su AFP, m\u00e1s del 90% no sabe qu\u00e9 comisiones le cobran por la administraci\u00f3n de sus fondos, y un 50% estar\u00eda dispuesto a cambiarse a una AFP estatal.<\/p>\n<p>Estos resultados debieran generar adem\u00e1s un serio cuestionamiento al interior del propio Ministerio, pues reflejan que las unidades con que cuenta -la Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n Previsional y sus organismos encargados de articular acciones con este fin-, simplemente no est\u00e1n funcionando. El Fondo para la Educaci\u00f3n Previsional (FEP) fue creado a trav\u00e9s de la Ley 20.255 del a\u00f1o 2008, con el objetivo de \u201capoyar financieramente proyectos, programas, actividades y medidas de promoci\u00f3n, educaci\u00f3n y difusi\u00f3n del sistema de pensiones\u201d.<\/p>\n<p>El mismo estudio antes citado concluy\u00f3 adem\u00e1s que un 58% tiene una imagen negativa o muy negativa de las AFP, y un 68% de los consultados perciben negativamente del sistema de pensiones chileno, lo que claramente contrasta con la imagen con que cuenta a nivel mundial. En 2016 Chile continu\u00f3 ocupando un lugar destacado en el Ranking Global de Pensiones Melbourne Mercer, y recientemente Pablo Antol\u00edn-Nicol\u00e1s, experto de la OCDE en materia previsional, afirm\u00f3 que \u201cel sistema de capitalizaci\u00f3n individual chileno es de los m\u00e1s admirados del mundo\u201d. A ello se suma que pa\u00edses como Jap\u00f3n, que hoy en d\u00eda enfrentan serios desaf\u00edos en este \u00e1mbito, est\u00e1n estudiando de cerca el caso chileno.<\/p>\n<p>Esa importante diferencia entre lo que ocurre dentro del pa\u00eds, y c\u00f3mo nos ven desde fuera, deja al descubierto una vez m\u00e1s un tema base en esta discusi\u00f3n: la falta de educaci\u00f3n previsional entre quienes hoy son activos laboralmente, pero especialmente entre quienes est\u00e1n pr\u00f3ximos a pensionarse, que ven con desaz\u00f3n que sus jubilaciones ser\u00e1n muy bajas y no les permitir\u00e1n mantener el nivel de vida que han tenido en el \u00faltimo tiempo, lo que, seguramente, los obligar\u00e1 a seguir trabajando para poder costear su vejez.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo revertir este proceso que hoy estamos viviendo? Una reforma al sistema es una soluci\u00f3n a mediano plazo, que no asegurar\u00e1 mejores pensiones a ese porcentaje de la poblaci\u00f3n que hoy se manifiesta contra las AFP.\u00a0 Una verdadera soluci\u00f3n a largo plazo, debe fomentar el ahorro permanente desde que los j\u00f3venes ingresan al mundo laboral. Son ellos, -los adultos mayores del ma\u00f1ana- quienes est\u00e1n a tiempo de cambiar su futuro y asegurar pensiones mejores que las que hoy generan tanto descontento.<\/p>\n<p>Si bien el ahorro es una responsabilidad individual, en esta tarea las empresas tienen un rol muy relevante del que deber\u00edan empezar a hacerse cargo. \u00bfC\u00f3mo? Promoviendo la educaci\u00f3n y planes de ahorro como parte de sus beneficios, diferenciados entre los distintos grupos etarios y necesidades de sus trabajadores.<\/p>\n<p>En definitiva, los elementos clave para lograr este cambio a largo plazo son, sin lugar a dudas, educaci\u00f3n y ahorro. Con informaci\u00f3n clara, conocimiento sobre el sistema, sus beneficios y proyecciones, muchos j\u00f3venes que est\u00e1n hoy ingresando al mercado laboral podr\u00e1n planificar su futuro, e internalizar el ahorro como la herramienta m\u00e1s eficaz para tener una vejez como la que hoy en d\u00eda quisieran tener sus padres o abuelos, pudiendo elegir la mejor opci\u00f3n dentro del abanico de posibilidades que se les presentan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Loreto Barril, L\u00edder de Retiro Mercer Chile Al hacer un balance sobre los temas que m\u00e1s se abordaron en el pa\u00eds durante 2016, el sistema de pensiones sin duda est\u00e1 en un lugar destacado. 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